Analyse et conception

Les avantages incluent une meilleure satisfaction et rétention des employés, une protection financière contre les imprévus de santé, et une amélioration du bien-être global des employés. Cela renforce également l’image de l’entreprise comme employeur de choix et réduit l’absentéisme et le turnover.

Pour déterminer les besoins, il est essentiel d’analyser les profils démographiques de vos employés, de consulter leurs préférences via des sondages, et de vous faire accompagner par une firme spécialisée dans le domaine, comme la nôtre. Cela vous permettra de concevoir un programme qui répond réellement aux attentes et besoins de vos employés tout en restant conforme à votre budget.

Une assurance collective modulaire permet aux employés de choisir parmi différentes options de couvertures et de personnaliser leur plan selon leurs besoins spécifiques. En revanche, une assurance standardisée offre les mêmes couvertures à tous les employés sans possibilité de personnalisation. Le modèle modulaire offre plus de flexibilité et peut mieux répondre aux divers besoins d’un groupe d’employés.

Les coûts dépendent de nombreux facteurs, dont la taille  et la démographie de l’entreprise, le type et le niveau des couvertures offertes, et la contribution des employés. L’entreprise peut choisir de partager les coûts avec les employés ou de les couvrir entièrement. Notre firme peut aider à obtenir des soumissions comparatives pour évaluer les options les plus économiques. La règle du pouce est d’environ 2 000 $ / employé / année pour un régime plus standard. Vous devez contribuer au moins à 25% de la prime de l’employé, ce qui représenterait environ 500 $ / année mais la moyenne de contribution du marché est d’environ à 50%, donc environ 1 000 $ / année par employé. 

Le processus commence par l’évaluation des besoins des employés, suivi de la sélection des options d’assurance avec notre aide. Après avoir choisi un fournisseur, l’entreprise signe le contrat et met en place le programme. Les employés sont ensuite informés des options disponibles et peuvent s’inscrire au programme choisi. Le processus inclut aussi des étapes de communication et de formation pour assurer une bonne compréhension des couvertures par les employés. Notre firme assure un accompagnement complet à ce niveau. Aucun coût est exigé pour le rapport d’étude de marché avec les soumissions et options.