Régime de retraite

Communication et accompagnement

Qu’est-ce que ce service va m’apporter?

Nous aidons vos employés à comprendre leurs options de retraite et soutenons l’employeur dans la gestion continue du régime. Notre expertise garantit une performance optimale et une gestion alignée avec vos objectifs.

Les accès rapides

Introduction

Ce service vous offre un accompagnement personnalisé par notre équipe d’actuaires-conseils, assurant une communication claire et régulière avec vos employés pour les aider à comprendre leurs options et faire des choix éclairés. En collaboration avec vous, nous veillons à ce que le régime de retraite soit optimisé pour répondre aux besoins des employés tout en respectant les objectifs de l’entreprise.

Notre approche inclut également un suivi continu des performances du régime afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’ajuster les stratégies en fonction des évolutions économiques et réglementaires. Grâce à notre expertise actuarielle, nous garantissons une gestion efficace des risques, permettant d’assurer la rentabilité et la stabilité du programme à long terme.

En tant qu’employeur, vous bénéficiez d’un soutien complet pour la gestion proactive du régime, avec des outils et informations accessibles adaptés aux besoins spécifiques de vos employés. Notre mission est d’assurer que chaque participant soit bien informé et que votre programme de retraite reste performant et bien aligné avec les attentes de l’entreprise et les exigences légales.

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Les services associés

01.

Analyse annuelle de la performance des fonds offerts aux employés

Chaque année, nous procédons à une analyse approfondie de la performance des fonds offerts dans le cadre de votre régime de retraite. Cette évaluation permet de s'assurer que les fonds choisis offrent des rendements compétitifs tout en minimisant les risques. Nous comparons les performances des fonds avec des benchmarks du marché et identifions les opportunités d'amélioration pour maximiser les rendements des employés. Grâce à cette analyse régulière, nous ajustons les stratégies de placement en fonction des conditions du marché et des objectifs à long terme des employés.

02.

Communication et support à l’employeur et aux employés

Notre service de communication et de support vise à offrir une assistance continue à la fois à l’employeur et aux employés pour la gestion du régime de retraite. Nous fournissons des informations claires et compréhensibles pour aider les employés à prendre des décisions éclairées concernant leurs options de placement et à mieux comprendre leur épargne-retraite. En parallèle, nous accompagnons l’employeur dans la gestion quotidienne et les ajustements nécessaires pour s’assurer que le régime reste compétitif et bien aligné avec les objectifs de l’entreprise. Ce support inclut des séances d’information et de l’accompagnement dans la gestion avec le fournisseur.

Pourquoi est-il essentiel de bénéficier d'un accompagnement de qualité pour la gestion de notre régime de retraite collectif ?

Les erreurs à éviter

Négliger la communication avec les employés
Ne pas évaluer régulièrement les performances des fonds.
Ignorer les frais de gestion élevés
Gérer le régime de retraite sans expertise

Éléments clés à vérifier

Travailler avec des experts en gestion de régimes de retraite
Communication claire et régulière avec les employés
Analyse régulière des fonds et des rendements
Frais de gestion transparents et compétitifs

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Questions fréquentes

Se faire accompagner par des experts en gestion de régimes de retraite, tels que des actuaires-conseils, vous permet de garantir la conformité de votre régime avec les réglementations, d’optimiser les rendements des fonds, et de minimiser les risques financiers. Un accompagnement professionnel assure également que vos employés reçoivent une communication claire et des conseils adaptés à leurs besoins, renforçant ainsi leur satisfaction et leur engagement.

Un bon accompagnement permet de réaliser une analyse régulière des fonds offerts dans le régime, en évaluant leur performance et leur niveau de risque. Cette analyse permet d’identifier les fonds les plus performants et de réorienter les investissements si nécessaire pour maximiser les rendements. De plus, l’accompagnement vous aide à ajuster les stratégies de placement en fonction des fluctuations du marché, garantissant ainsi une gestion proactive et optimisée.

Sans accompagnement, vous risquez de choisir des options de placement inadéquates, de ne pas respecter les obligations légales ou d’ignorer des frais de gestion élevés. Cela peut entraîner des rendements sous-optimaux pour vos employés, une mauvaise gestion des risques et une faible satisfaction des participants. En outre, un manque de communication claire peut conduire à des malentendus ou à une faible participation des employés au programme.

L’accompagnement inclut plusieurs services, tels que l’analyse annuelle des fonds, la gestion des risques, l’optimisation des rendements, la négociation des frais de gestion, et la communication régulière avec les employés. Il peut aussi inclure des conseils personnalisés pour les employés, des ajustements de stratégie en fonction de l’évolution des marchés, et une assistance dans la conformité réglementaire et une aide à la gestion pour l’employeur (dépôts des cotisations, cas particuliers, etc.)