Analyse et conception

Un régime de retraite collectif permet aux employés d’épargner efficacement pour leur retraite, avec des avantages fiscaux et des contributions de l’employeur. Cela leur donne accès à des fonds de placement diversifiés et à des conseils financiers professionnels, ce qui leur permet de mieux planifier leur avenir financier. C’est un avantage clé dans leur parcours professionnel, renforçant leur sentiment de sécurité et de satisfaction au travail.

Un régime de retraite sur mesure permet d’adapter les options de placement et les avantages aux besoins spécifiques de vos employés, tout en tenant compte des objectifs financiers de votre entreprise. Cela permet d’offrir une solution flexible, compétitive et durable qui contribue à attirer et fidéliser les talents. En ayant un régime adapté, vous garantissez une meilleure satisfaction des employés tout en maximisant les rendements et la performance à long terme.

Nous commençons par une évaluation complète des objectifs financiers de votre entreprise et des profils démographiques de vos employés (âge, ancienneté, niveau de risque acceptable). Nous analysons également leurs attentes en matière de sécurité financière pour la retraite. Cela nous permet de concevoir un régime de retraite qui correspond aux besoins variés de votre équipe tout en restant aligné avec les priorités budgétaires de l’entreprise.

Lors de la conception d’un régime de retraite, nous prenons en compte plusieurs critères clés : la diversification des fonds de placement, le profil de risque des employés, les tendances du marché financier et les objectifs de rendement à long terme. Nous collaborons également avec des gestionnaires de fonds expérimentés pour choisir les meilleures options de placement, tout en minimisant les frais de gestion et en garantissant des résultats optimaux.